第八十九章 好厂长李卫东（四更）
青河这种小地方，消费能力毕竟有限，像王磊这种傻子也不太够用，皮夹克的市场迅速饱和起来。 车站西面的市场上，青河本地的商人已经开始降价，虽然只是便宜三五块钱，但已经有一种打价格战的趋势。 温州商贩就聪明的许多，他们背着成袋的皮夹克，或是乘坐汽车，或是乘坐火车，前往其他的城市。 情况正如李卫东所期待的那样，勤劳的温州商贩，将皮夹克带到了全国各地。 大城市的百货商店里，也有皮夹克售卖，像是京城这种地方，友谊商店里还能买到画着米老鼠图案的美国进口皮夹克。 这个时代的真皮夹克，质量是真的好，正常保养的话，穿十几年是没有问题的。 但真皮夹克有一个缺点，那就是贵！山羊皮的夹克，动辄四五百块钱，差不多是半年的工资，进口的皮夹克，还得用外汇券才能买到。 人造革皮夹克的各项指标都远不如真皮夹克，但有一个优点，那就是便宜，单凭这一点，就足以在市场上热卖。 毕竟买一件皮夹克，穿十几年的还是少数，一般人也就穿个两三年，人造革的应付应付也就过去了。 …… 服装厂里，温州商贩们提着各种颜色的蛇皮麻袋，急匆匆的走出大门。 李卫东望着这些勤劳的温州商贩，脸上露出了一缕喜色。就卖衣服而言，没有任何销售渠道能比得上温州商人。 拿起账本，李卫东看了看上面的数字，皮夹克的总销售量，已经达到一万件。 一件皮夹克赚三十块，一万件便是三十万，扣除人工、设备损耗等各项成本以后，依旧能赚二十五六万。 然而税收却要拿走利润的大头。比如国有企业所得税。 国有企业所得税是根据应纳税所得额计算的税，一共分八个档次，采取超额累进税率，最低档交应纳税所得额的10%，最高档交应纳税所得额的55%。 简单说就像是我们现在的工资个人所得税，根据收入分成不同等级?各个等级在分别计算税率。 服装厂归根到底还是国企?而不是个体工商户，所以还得按照规定?上缴国有企业所得税。 根据企业所得税缴纳的标准?一年的应纳税所得额超过二十万的部分，就要缴纳55%的企业所得税。这么计算的话?服装厂赚的这二十多万，要有十几万上交国家。 上缴完企业所得税之后?服装厂还需要缴纳增值税等工商税?以及能源、交通、重点建设等基金等等。 这么算下来的话，这二十五六万的利润，李卫东真正赚到自己手里的，也就是三分之一。 大多数国企干不过民营企业?所得税高也是一个原因?年盈利二十万以上就得缴纳55%的国营企业所得税，再除去各种开支，根本拿不出太多的钱去进行设备的升级改造。 这也是很多国企热衷于上市的原因，处了可以圈一波钱壮大自身，还可以改变企业性质?由单纯的国有企业，变成了国有控股的股份制企业?缴税的税率就不同了，企业也会更有竞争优势。 好在工人的薪酬是可以抵消应纳税所得额的?简单讲就是给工人发钱能省税。基于这一点，李卫东也就不吝啬给工人发奖金了。 这一段时间?为了生产皮夹克?服装厂的职工也是整日加班加点?辛苦劳动，于是李卫东大笔一挥，直接签了一笔奖金，整个服装厂人人有份。 …… 又到了领工资的日子。 王阿姨来到会计处，报上了自己的车间和性命。 会计王凯平迅速的找到了王阿姨的名字，然后打开抽屉，从里面数出了相应的工资，递给了王阿姨。 “数一下，没错的话，在这上面签个字。”王凯平开口说道。 王阿姨拿过钱，发现比往常厚了一点，仔细一数，还真多了五十块钱。 王阿姨微微一愣，有些不明所以的问道：“王会计，这是一个月的工资么？” “是一个月的，其中五十块钱是奖金。”王凯平开口答道。 “奖金！”王阿姨猛的一愣，这个词对于她来说，有点陌生。 服装厂已经太久没有发奖金了。 王阿姨依稀记得，上次服装厂发奖金，还是在三年前，当时是发了三块三毛钱的奖金。从那以后，服装厂的效益便越来越差，奖金也就成了记忆中的东西。 如今，服装厂竟然又能发出奖金了，而且还是五十块钱，顿时让王阿姨有一种恍如隔世的感觉。 下一秒，王阿姨脸上露出了难以抑制的喜色。 “看来当初选李厂长，真是个正确的决定！”王阿姨心中暗道，她仿佛忘记了，当初投票的时候，他投给了杨鹏。 八十年代的国企职工，大多比较单纯。你给我发奖金，你就是好领导。相反的，要是钱发的少，那这领导肯定不咋滴。 于是乎，一波奖金发现了，李卫东俨然成了职工眼中的“好厂长”。 普通工人五十块奖金，领到干部的奖金会多一些。整个服装厂，大约用掉了两万块钱。 李卫东并不觉得心疼，想要马儿跑，就得让马儿吃草，不给钱的话，怎么指望职工们干活。 而且现在的李卫东，毕竟只是在承包服装厂，服装厂不是私营企业，国企性质并没有改变，李卫东也不可能像真正资本家那样，去压榨每一分的利润，有些事情还是得按照国企的规矩来，否则的话这个服装厂，也很难承包下去。 更何况这两万块钱奖金撒出去，也可以起到收买人心的作用。 此前李卫东补发了三个月的工资，顶多算是稳住了人心，消除了服装厂内反对的声音，让工人们认可了自己。 而如今在工资之余发放奖金，那就是赤果果的笼络人心了。也是摆明了就是告诉服装厂的所有职工，跟着我李卫东混，有肉吃！ 服装厂发奖金这种事情，肯定是瞒不住的，就算是李卫东想低调，那些拿了奖金的服装厂职工，也免不了去炫耀一番。 很快的，整个运输公司便都知道，服装厂发奖金了。 这是一个很令人吃惊的消息，几个月前连工资都发不出来的服装厂，竟然发奖金了！ 在八六年，国企的利改税改革基本上已经完成，这时候企业的差异也开始显现出来。 对于普通老百姓而言，他们看不懂复杂的财务表格，他们评价一个企业利润高低，主要是看两点，一是看企业能不能建得起家属楼，二便是看企业能不能发出奖金。 但凡能够发奖金的企业，那一定是效益不错的。 服装厂能发奖金，意味着服装厂的效益还不错，李卫东这个厂长的大名，也随着这一波发奖金，传遍了整个运输公司。 …… 秘书将一个信封放在于正诚面前，里面是于正诚上个月的工资。 作为运输公司的一把手，于正诚当然不用亲自去领工资，自有秘书带领，然后送到于正诚的手上。 于正诚接过信封，也没有清点，直接放进了自己的抽屉里，毕竟当着手下的面数钱，不太符合领导威严的形象。 “各科室的工资都发出去了吧？”于正诚开口问道。 “都已经发了。” “那三产那边，没有发不出工资的吧？”于正诚接着问。 “我问了一下，几个主要的三产，还都能正常发工资。”秘术再次达到。 于正诚沉吟了数秒，又一次开口：“服装厂那边的情况怎么样？李卫东从银行贷款五十万，发工资应该是没问题吧！” 于正诚还是比较关心服装厂的，一来是服装厂有近四百名职工，人数比货运处还多。 二来则是服装厂已经承包给李卫东了，服装厂能不能正常的给工人发工资，将直接影响承包的成败，如果承包很成功，那还好说，如果承包最终搞砸了的话，于正诚这个公司一把手，肯定是要担责任的。 只听秘书开口答道：“服装厂那边也发工资了，而且还发了奖金，听说普通工人，都有五十块钱呢！” “服装厂能发出来奖金了？他们的效益有这么好么？”于正诚大吃一惊。 服装厂有几斤几两，于正诚是再清楚不过的了，在于正诚看来，服装厂完全是夕阳三产，能正常发工资，就是谢天谢地的事情了，奖金这东西，想都别想！ “这李卫东承包服装厂才几个月啊，这就能发上工资了？这小子有点能耐啊！”于正诚说着，却长叹一口气。 李卫东再一次用行动证明，自己是个难得的人才，于正诚也深深的意识到了这一点。 特别是在这国企改革的浪潮中，像是李卫东这种人才，完全可以作为接班人来培养，未来可以带领运输公司走向辉煌。 可惜的是，于正诚还有两年就要退休了，现在的他已经不可能再重新去培养一个接班人了。 …… 于正诚真正的接班人，总经理朱士聪，也已经得知服装厂给工人发了奖金。 王海滨被朱士聪叫到了办公室里。 “王处长，你给服装厂下订单了么？”朱士聪面色不善得问道。 王海滨察觉到朱士聪心情不好，赶紧开口答道：“下了啊，我遵照您的吩咐，低于成本价，哦，不对，是站在勤俭节约的角度上，服装厂下了订单。” “那服装厂怎么还能发奖金？”朱士聪厉声问道。 “朱总，这个真不能怪我啊，我拿着订单去找李卫东，可他压根没有接单啊，他连订单都没看一眼，就说我给的订单，是低端订单，不赚钱，他们现在只做赚钱的订单。”王海滨一脸无辜的答道。 “这个李卫东，倒是有些脑子，知道自己去外面找订单了，只是不知道，是哪个厂给了这么大的订单，让服装厂能发出奖金来。”朱士聪自言自语的答道。 “朱总，我知道，他们现在生产的是皮衣。”王海滨立刻回答道。 朱士聪顿时一脸的诧异：“皮衣？那李卫东从军分区接到的订单么？”